10.3969/j.issn.1672-190X.2020.23.051
国有科技型企业股权激励机制研究
国有科技型企业作为国家创新经济的重要驱动力,对其科技人员实施股权激励十分有必要.但目前我国国有科技型企业的激励水平较低、精神激励流于形式,在引入股权激励等中长期激励方式时也出现绩效考核不合理、股权分配不均以及缺少股权激励方案等问题.针对这些问题,提出相关建议,以期为我国国有科技型企业提供借鉴.
国有科技型企业、科技人员、股权激励
F275(企业经济)
本文为2020年河北省人力资源社会保障研究课题科研合作项目编号:JRSHZ-2020-02005
2020-12-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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