物流管理专业本土化就业人才流失情况调查

摘要：

物流行业的迅猛发展促使一二三线城市对物流人才的需求不断上升.本文通过文献查阅法总结归纳前学者对物流管理专业人才流失研究现状,以广西民族师范学院物流管理专业2012～2019级为调查对象,对毕业生的实际就业情况和在校生的就业意向进行调查,利用SPSS对企业性质、前景与规模以及经济发展水平、个人因素、工作环境等对物流人才流失影响显著的因素进行排序及分析,为崇左乃至广西其他地区防止本土物流人才流失、留住本土物流人才、吸引外来物流人才提出对策建议.

关键词：物流管理、物流人才、本土化就业、人才流失

分类号：F241.4(劳动经济)

资助基金：广西高等教育本科教学改革工程项目:"创新能力与职业技能融合的'顺丰班'人才培养模式探索与实践";广西民族师范学院校级教改项目:"职业技能导向下物流管理专业'教、赛、证、岗'四位一体培养模式探索与实践";自治区级大学生创新创业训练计划项目:"崇左高校毕业生本土化就业与人才流失现状调查及人才吸引机制研究"

在线出版日期：2020-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：92-94