10.3969/j.issn.1672-190X.2020.10.059
河南省科技人才吸引力影响因素分析
科技人才作为新的经济增长点,对于城市的新兴产业发展、产业结构优化升级以及提升城市的竞争力有着重要作用.河南省自身的经济发展水平相对落后,面对发达地区对人才的虹吸效应,应该采用怎样的人才战略是需要进一步探究的问题.本文通过灰色关联方法分析2010~2018年河南省科技人才吸引力的影响因素,并从经济发展水平、公共服务水平、社会生活环境以及科研环境等方面着手构建指标,进而提出相应的对策建议.
科技人才、人才吸引力、灰色关联
C96(人才学)
2020-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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