老年人力资源再开发研究

摘要：

随着中国老年人口数量的不断增加和我国老龄化压力的不断加剧,老年人力资源日益成为社会关注的重点对象.深刻认识我国老年人力资源的特征,积极应对人口老龄化是解决难题的关键所在.我国老年人力资源有着总量丰富,潜力巨大的特点,加之老年人自身所拥有的独特的经验优势、自身再就业的愿望和国家政策的支持,为我国老年人力资源二次开发提供了可行性.为实现老年人才效益的最大化,本文提出从政府、社会、企业和老年人自身四方入手,共同促进我国老年人力资源再开发路径及建议.

关键词：老年人力资源、可行性分析、路径及建议

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2020-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：136-138