10.3969/j.issn.1672-190X.2020.07.047
基于企业生命周期的人力资源管理策略
为有效实现企业生命周期内的人力资源合理规划,必须加强人力资源的实践指导,确保人力资源实践与发展目标紧密相合.本文主要探究以企业生命周期为导向的人力资源战略定位、人力资源规划模式、人力资源管理目标和人力资源管理行为,希望提高企业的人力资源管理能力,进一步促进企业可持续发展.
企业生命周期、人力资源管理、策略
F272.92(企业经济)
2020-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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