企业导师制研究

摘要：

企业导师制作为企业人才培养和人力资本开发的方式备受关注.本文结合企业导师制相关研究,叙述企业导师制的内涵;指出正式导师制与非正式导师制、直属导师制与非直属导师制、初级导师制与次级导师制、面对面导师制和电子导师制、传统导师制与逆向导师制等五种企业导师制的类型;探讨企业导师制的前因和结果变量.未来研究应关注企业导师制类型的变化、关注企业导师制的消极影响以及关注企业导师制的本土化研究.

关键词：企业导师制、导师、学徒、前因后效

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2020-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：95-97