我国卫生人力资源配置现状分析

摘要：

本文研究目的:了解我国卫生人力资源基本情况,为卫生人力资源科学配置提供建议和数据参考.方法:回顾我国卫生人力资源数据,分析人员数量变化趋势,并利用R语言软件进行泰尔指数计算.结果:在人员数量方面,各类卫生人员数量均稳步上升,护师人数增加最显著,而药师和检验师数量增长趋势不明显,与医师和护师人员数量差异逐年增大;在区域配置差异性方面,药师的泰尔指数最高,区域配置差异性最大,但呈现逐步缩小的趋势,技师与药师变化趋势相同,但其区域差异性最小;医师和护师变化趋势相似,区域差异性逐渐增大.

关键词：卫生人力资源、泰尔指数、公平性

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2020-03-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：159-161