10.3969/j.issn.1672-190X.2020.04.063
心理所有权对90后新生代员工的影响
本文在分析前人文献基础上,结合90后新生代员工的特征,阐述心理所有权对90后新生代员工的影响,并给出相应的建议,以供参考.
心理所有权、新生代员工、90后、忠诚度
F27(企业经济)
2020-03-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
156-157
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10.3969/j.issn.1672-190X.2020.04.063
心理所有权、新生代员工、90后、忠诚度
F27(企业经济)
2020-03-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
156-157
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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