10.3969/j.issn.1672-190X.2020.03.061
高绩效工作系统研究述评
高绩效工作系统是能够提升员工知识技能、改善工作动机,从而提升企业绩效的一系列人力资源实践,影响因素包括国家文化、企业制度和个体感知等三个方面,其有利于改善员工的工作态度、行为,对提升组织绩效具有重要意义.本研究在对高绩效工作系统相关研究进行总结基础上,指出未来的研究有必要加强对高绩效工作系统的纵向探索.
战略人力资源管理、高绩效工作系统、作用机制、作用边界
F27(企业经济)
2020-03-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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