基于战略解码的员工绩效评价体系研究
绩效管理是确保员工完成工作任务、提高工作效率,最终实现企业战略目标的重要保障.本文在研究战略解码体系基础上,将企业战略与绩效管理有机结合,初步构建基于战略目标的管理人员绩效评价体系,并就如何改进管理人员绩效评价进行探讨.
战略解码、绩效评价、考核指标
F27(企业经济)
2019-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
138-139
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战略解码、绩效评价、考核指标
F27(企业经济)
2019-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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