云南边境民族地区农村人力资源开发策略

摘要：

以瑞丽畹町镇人力资源现状为例,分析云南边境民族地区农村人力资源开发的优势、劣势、机遇及面临的挑战.采用实地访谈和走访调查获取相关数据文本资料,并加以分析.结果表明:目前畹町镇存在农村劳动力资源存量大,但利用率低;劳动力文化科技素质偏低等问题.为此,云南边境民族地区人力资源开发必须依据实际情况,采用针对性策略,充分提升人力资源质量,创建合理有效的人力资源开发长效机制.

关键词：SWOT模型、边境农村、人力资源开发、策略

分类号：F24(劳动经济)

资助基金：2016年度国家社会科学基金西部项目:"云南跨境经济合作区人力资源供需形势与优化配置研究"16XSH011阶段成果之一

在线出版日期：2019-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：148-153