"互联网+"时代人力资源管理变革

摘要：

在"互联网+"时代,企业人力资源管理更应跟随时代发展的脚步,在管理方式上、工作人员培训上、岗位制定上都要进行改革和创新,这也对"互联网+"时代人力资源管理提出机遇与挑战.新时代下人力资源管理要着重加强工作人员的价值体现,革新员工的激励机制,从而激发员工对业务理念的创新思维能力以及对工作的主动性,提高员工的荣誉感和使命感,将人力资源管理改革为科学、合理、民主的形式,旨在对企业发展起到促进作用.

关键词："互联网+"、人力资源管理、新趋势、创新

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：132-133