10.3969/j.issn.1672-190X.2019.19.058
"互联网+"时代人力资源管理变革
在"互联网+"时代,企业人力资源管理更应跟随时代发展的脚步,在管理方式上、工作人员培训上、岗位制定上都要进行改革和创新,这也对"互联网+"时代人力资源管理提出机遇与挑战.新时代下人力资源管理要着重加强工作人员的价值体现,革新员工的激励机制,从而激发员工对业务理念的创新思维能力以及对工作的主动性,提高员工的荣誉感和使命感,将人力资源管理改革为科学、合理、民主的形式,旨在对企业发展起到促进作用.
"互联网+"、人力资源管理、新趋势、创新
F272.92(企业经济)
2019-10-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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