大数据技术对"人才搜索"的影响

摘要：

大数据技术的出现,不仅改变人们的生活方式,也改变各行各业的工作方式.而作为传统行业的人力资源管理,也深受影响.其中,"人才搜索"作为人力资源管理的第一步,其数据性、基础性和指向性的特征,使其和大数据技术紧密结合.本文介绍"人才搜索"发展历史、特征及作用,分析当前大数据技术对"人才搜索"工作中的意识、效率和方法的影响,基于大数据技术的趋势和特点,提出"人才搜索"效率提升策略.

关键词：大数据、人才搜索、影响、效率

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2019-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：88-89