人工智能对人力资源管理的影响

摘要：

近年来,人工智能发展正处于日新月异的阶段,相关政策也在不断推陈出新,在新时代背景下,人工智能在未来必然会借助其天然的优势替代一部分人类的工作,在这一过程中,传统人力资源行业自然会不可避免的受到影响.中国有大量的人口和工作岗位,人工智能给人力资源带来的既是挑战也是机遇,无论是从学术研究还是生产实践上,研究新时代人工智能对人力资源管理的影响都具有十分重要的意义.

关键词：新时代、人工智能、大数据

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2019-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：86-87