10.3969/j.issn.1672-190X.2019.18.052
家族企业绩效考核体系研究
随着全球经济一体化进程的加速,中国企业面临着来自国内外的双重竞争压力,以财务指标为单一考核标准的绩效考核体系已经不足以保留、激励企业人才,维持企业可持续竞争优势.尤其在家族企业中,因家族企业本身所具有的特点,绩效考核更是难上加难,"去家族化"已经成为家族企业所关注的重点之一.本文以娃哈哈集团为例,分析其当前考核体系中出现的问题,并针对性的提出几点改进建议.
家族企业、绩效考核、绩效考核方法
F27(企业经济)
2019-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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