家族企业绩效考核体系研究

摘要：

随着全球经济一体化进程的加速,中国企业面临着来自国内外的双重竞争压力,以财务指标为单一考核标准的绩效考核体系已经不足以保留、激励企业人才,维持企业可持续竞争优势.尤其在家族企业中,因家族企业本身所具有的特点,绩效考核更是难上加难,"去家族化"已经成为家族企业所关注的重点之一.本文以娃哈哈集团为例,分析其当前考核体系中出现的问题,并针对性的提出几点改进建议.

关键词：家族企业、绩效考核、绩效考核方法

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2019-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：133-135