10.3969/j.issn.1672-190X.2019.17.044
激发人才创新创业活力对策研究
通过管理制度创新、创新企业品牌文化、创新团队品牌文化和创新思维管理等方法,再通过奖励目标→员工努力→完成绩效→获得奖励→内心满意→继续努力的动态循环,获得满意的激励效果和激发员工创新创业活力;再用创新企业自激励机制的方法,实现员工动力自生、持续评估员工成长和实现员工动力更新,以调动员工的内生动力,激发创新创业创造力.
激发、人才、创新创业、对策
F24(劳动经济)
2018年度苏州市社会科学基金项目重点课题Y2018ZD26
2019-09-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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