内部营销思维下人力资源管理优化研究

摘要：

当今科学技术飞速发展,人才已成为企业成功的第一要素,是企业核心竞争力的集中体现.如何吸引并留住人才,发挥人力资本的最大功效?为此,企业应转变传统的管理理念,将员工需求置于核心地位,展开基于内部营销的人力资源管理,实现员工、顾客与企业的共赢,进而实现企业可持续发展.

关键词：内部营销、人力资源管理、员工满意度

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2019-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：110-111