小城市国有企业分公司人才吸引战略

摘要：

随着一、二线城市对人才引进政策力度的加大,其虹吸效应显著,经济加速发展.然而,小城市没有能够与之相比的福利政策,造成小城市引不进人才现象越加严重,地区经济发展更加不平衡.国有企业是小城市经济发展的中坚力量,其顺利引进人才是带动小城市发展的重要因素之一.对此,本文设计小城市国有企业分公司人才吸引力构成图,运用SWOT法分析小城市国有企业分公司人才吸引现状,并提出提升小城市国有企业分公司人才吸引力的具体战略方案.

关键词：小城市、国有企业、人才、吸引力

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2019-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79