管理层股权激励对企业创新绩效的影响

摘要：

本文以371家上市公司作为研究对象,利用多元回归分析详细考察公司针对管理层的股权激励强度对企业创新投入资金和创新绩效的影响.结果表明:实施股权激励能够提高企业创新绩效.另发现我国对民营企业科研活动政策支持较少,民营企业创新合作途径稀缺;国有企业股权激励限制条件过多,体制僵化十分严重,亟须改革.鉴于此,本文给出建议:企业应加强股权激励强度和年限,实现创新绩效的提高;国有企业改革也应加快脚步;同时政府应加强对民营企业政策支持,促进民营企业创新活动和产业发展升级.

关键词：股权激励、创新绩效、研发投入、管理层

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2019-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：136-137