经理人股权激励问题研究

摘要：

经理人股票期权激励可以解决因经理人与股东委托代理问题造成成本增加、效率低效等问题,被实践证明是一种长期激励手段.股票期权激励制度在我国实施的时间比较短,资本市场缺乏有效性,相关法律规范有障碍等问题.为此,必须结合我国的国情,提出推进和规范股权激励制度的措施和建议,以及国有企业改革建议.

关键词：经理人、股票期权激励、理论基础、问题及建议

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2019-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：123-125