我国老年人力资源开发困境及出路

摘要：

我国已经进入老龄化社会,这不仅意味着我国青壮年劳动力人口的减少,也意味着国家人口红利的减少.在此情形下,开发老年人力资源无疑是我们的理性选择.然而,我国当前老年人力资源的开发存在诸多困难.对此,应当采取政策支持、保险保障以及缩短工作时间等诸多方式,以开发我国的老年人力资源,使他们为我国社会主义建设奉献余力,从而减少我国因劳动力的短缺而带来的负面影响.

关键词：老年人力资源、开发、困境、策略

分类号：C971(劳动科学)

在线出版日期：2018-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：109-111