10.3969/j.issn.1672-190X.2018.14.043
企业虚拟人力资源管理研究
当前我国经济发展进入新阶段,我国企业如果要在这一阶段中持续稳定发展,就必须主动适应经济新常态,创新企业管理方式.而虚拟人力资源管理作为一种新型的企业人力资源管理理念,实现有效运用是必经之路.本文介绍虚拟人力资源的概念,描述企业虚拟人力资源管理发展状况及其在企业管理中的影响,从招聘虚拟、培训虚拟和薪酬虚拟等三个方面构建企业虚拟人力资源管理模式.
经济新常态、虚拟人力资源管理、模式
F272.92(企业经济)
西华师范大学2016年创新创业校级项目cxcy2016131
2018-07-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
106-108