基于JD-R三维模型的员工工作场所拖延实证研究

摘要：

愈加发达的社会给人们的生活带来了更多的选择和诱惑,面对越来越便捷的工作条件,人们在工作中的专注度面临着挑战,发生在组织环境里的工作拖延行为也无时无刻不在影响到组织和个人的发展.本研究在回顾以往文献基础上,对279名企业员工进行问卷调查,经过分析发现阻碍性工作要求对工作场所拖延有促进作用,而挑战性工作要求和工作资源对工作场所拖延有抑制作用.另外,还发现挑战性工作要求对于健康损害过程和动机驱动过程都有减弱的作用,说明其具有双重心理过程.

关键词：工作场所拖延、挑战性工作要求、双重心理作用

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2018-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：188-192