高校教师"双五维"绩效考核体系构建

摘要：

在采用师德师风、教育教学、科学研究、社会服务、专业发展等五项内容作为高校教师绩效考核五个维度基础上,通过问卷调查和关键绩效指标法,确定关键绩效考核指标,然后通过访谈法和360度绩效考核法,确定考核的五个主体,最终采用德尔菲法,确定考核维度、关键考核指标以及对应考核主体权重,建立高校教师"双五维"绩效考核体系.

关键词：高校教师、绩效考核、双五维、关键绩效指标法、德尔菲法

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2018-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：96-97