10.3969/j.issn.1672-190X.2018.12.037
国有企业绩效管理探讨
绩效管理对国有企业的整体管理工作产生一定影响,是国企人力资源管理的重要组成.绩效管理质量的提升能为国企人力资源管理工作的良性开展提供支持,进一步提升企业整体管理水平.本文在介绍云南物流产业集团投资开发公司绩效管理现状基础上,分析其存在的问题,并提出改进建议.
国有企业、绩效管理、改进建议
F27(企业经济)
2018-06-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
86-87
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10.3969/j.issn.1672-190X.2018.12.037
国有企业、绩效管理、改进建议
F27(企业经济)
2018-06-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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