10.3969/j.issn.1672-190X.2018.08.034
明珠集团360度评估法应用研究
本文从绩效考核的方法和作用入手,探究360度绩效考核与传统绩效考核之间的差异,分析360度绩效考核法的优势,辅之通过研究360度绩效考核法在我国企业的实际应用情况,探讨360度绩效考核法如何适应中国企业以及充分发挥其应有的功能与效果.
360度考核、人力资源、领导胜任力模型
F27(企业经济)
2018-04-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
80-81
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10.3969/j.issn.1672-190X.2018.08.034
360度考核、人力资源、领导胜任力模型
F27(企业经济)
2018-04-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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