10.3969/j.issn.1672-190X.2018.07.023
电力施工企业员工绩效评价信息系统规划研究
本文首先分析当前电力施工企业员工绩效评价现状,并对员工绩效评价内涵进行详细阐述.在此基础上,阐明员工绩效评价信息系统总体规划原则:一致性原则、独立性原则、易实施原则,最后提出员工绩效评价信息系统的建设目标,以期提高员工绩效评价的有效性,促进电力建设企业可持续发展.
电力施工企业、绩效评价、信息系统、规划
F27(企业经济)
2018-04-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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