食品企业人力资源管理新思维

摘要：

在保障食品安全诸多主体中,食品企业扮演者第一责任人的角色.履行社会责任是食品企业的基本义务,其中履行对员工的责任是对其他利益相关者履行责任的基础,人力资源管理对组织的绩效、战略目标和变革能力等产生影响一直受到学界和企业界的关注.本文重点从我国食品企业社会责任存在的问题、战略型社会责任管理的必要性,以及人力资源管理重点等方面进行论述.

关键词：食品企业、战略型社会责任、人力资源管理

分类号：F27(企业经济)

资助基金：天津市科技计划项目:"要素-关系-功能三维视域下京津冀协同创新生态系统演化研究"16ZLZXZF00370

在线出版日期：2018-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：140-141