河北省民办高校高层次人才激励机制研究

摘要：

民办高校的办学质量是决定其成败的关键.教学质量的高低与民办高校教师的素质密切相关,引进并留住高层次的人才,不断激励他们使之努力为民办高校服务也成为重中之重.然而,现阶段许多民办高校教师存在工作满意度不高、工作幸福感不强等问题,因此有必要反思当前高层次人才激励机制的弊端,并探索优化民办高校教师激励机制的策略.

关键词：民办高校、高层次人才、激励、保障

分类号：G647(高等教育)

资助基金：2017年度河北省人力资源和社会保障研究课题:"基于工作幸福感的河北省民办高校高层次人才激励机制研究"JRS-2017-3121

在线出版日期：2018-01-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：102-103