10.3969/j.issn.1672-190X.2017.23.044
江苏制造业人才竞争力提升研究
制造业人才竞争力的提升主要来自于企业内有针对性的人力资源培训的推动.现实中的中小企业人力资源培训达不到预期效果是由于培训需求没有分析好.根据制造业的特点,分析中小企业培训需求,制定有针对性的培训方案,是提升人力竞争力的有效路径.
培训需求、人才竞争力、路径
F24(劳动经济)
江苏高校哲学社会科学基金项目:"新常态下江苏省制造业人才竞争力提升与评价体系研究"2015SJB732
2017-12-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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