10.3969/j.issn.1672-190X.2017.21.039
以就业为导向的行政管理人才培养模式探究
随着社会的不断发展,用人单位对地方高校行政管理专业人才的需求也有了新的要求,但传统的人才培养模式对该需求回应不足,行政管理人才培养供需矛盾纷纷出现.本文以就业为导向,对地方高校行政管理专业人才培养供需环境进行分析,剖析地方高校行政管理专业人才供需矛盾的主要成因,并提出以就业为导向的行政管理人才培养模式具体建议.
就业、行政管理专业、职位需求、人才培养
F24(劳动经济)
2017-11-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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