10.3969/j.issn.1672-190X.2017.20.046
非营利组织人力资源管理探讨
非营利组织是我国建设发展中的一支重要社会力量,但非营利组织在人力资源管理中出现不能吸引优秀的人才、人员流动大、组织人才不能合理开发利用等问题.通过完善招人、留人、用人机制,建立健全人力资源管理机制,拓宽资金来源渠道等方式,以促进非营利组织人力资源管理建设,从而推动非营利组织可持续性发展.
非营利组织、人力资源管理、分析
C93(管理学)
2017-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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