10.3969/j.issn.1672-190X.2017.18.052
劳动密集型企业基层管理人员选拔优化设计
企业的基层管理人员在人力资源管理中出于重要地位,基层管理人员能够有效地保障团队的忠诚度以及新鲜血液的注入,成为企业管理层的中坚力量.本文以劳动密集型企业基层管理人员的选拔研究现状为出发点,分析影响劳动密集型企业基层管理人员的因素,最终对劳动密集型企业基层管理人员选拔模式进行优化设计.
劳动密集型企业、素质、选拔
F27(企业经济)
2017-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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