10.3969/j.issn.1672-190X.2017.15.055
企业内外部招聘效能比较分析
在市场经济环境下,企业之间的竞争实际上是人才竞争.对于企业如何招聘到适合的人才,同时又能够控制成本,一直是人力资源管理部门需要考虑的重点问题.本文通过对内外部招聘的介绍来引出招聘的效能,又从招聘效能的三重维度来比较分析内部招聘和外部招聘的优劣,并给出改进策略,对企业的招聘工作有一定的启迪.
企业招聘、内部招聘、外部招聘、招聘效能
F24(劳动经济)
2017-08-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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