企业员工主观幸福感文献综述

摘要：

国际权威机构数据显示:国人的幸福感水平并没有随着经济收入水平的提高而提高.对企业而言,了解企业员工的主观幸福感现状,如何发挥员工主观能动性、调整人力资源规划一直是人力资源领域的热点问题.本文从主观幸福感的概念、构成维度、测量方法、影响因素以及与工作绩效的关系等方面进行梳理,介绍国内外关于主观幸福感研究文献,希望为研究企业员工主观幸福感提供帮助和启示.

关键词：主观幸福感、人力资源、影响因素

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2018-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：134-137