10.3969/j.issn.1672-190X.2017.12.052
国有企业绩效考评体系问题与对策
绩效考评是人力资源管理的一个核心环节,能够有效地进行员工管理和提高工作效率,实现社会资源的最大化.经济信息时代国有企业面临着一定的冲击,如何有效地建立、推进、完善内部绩效考核体系是提高其企业核心竞争力的关键.
国有企业、绩效考评体系、问题与对策
F27(企业经济)
2017-06-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
131-133
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10.3969/j.issn.1672-190X.2017.12.052
国有企业、绩效考评体系、问题与对策
F27(企业经济)
2017-06-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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