10.3969/j.issn.1672-190X.2017.10.069
国有企业专业技术人员管理
以国有企业专业技术人员管理为研究对象,从评聘分离、加强考核、严控职数、竞聘任职等方面,根据实际工作情况明确工作重点,分析工作难点,提出处理方法,制定办理程序,并提出利用数学建模方法测算专业技术职务聘任职数的新方法,为国有企业专业技术人员管理提供有益的参考.
国有企业、专业技术人员、管理
F27(企业经济)
2017-06-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
162-163
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10.3969/j.issn.1672-190X.2017.10.069
国有企业、专业技术人员、管理
F27(企业经济)
2017-06-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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