企业人力资源管理中离职原因分析

摘要：

一、序言
单位的李工最近提出离职,此人刚刚拿到博士学位,女,我们尊称其为李老师,非常和蔼、友善、聪明的一个人.对于她的辞职,大家都很意外,在同事朋友的眼中,好不容易进了这样的单位,又成功考取了博士,很多人想都无法想象,但由于有各种原因的加持,她最后只能做出这样的决定.

机标关键词：企业、人力资源管理、离职、单位、博士学位、辞职

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2017-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：127-128