10.3969/j.issn.1672-190X.2017.08.054
激励机制、企业战略与人力资源管理
人力资源作为企业重要的战略资源,直接影响着企业的生存和发展.本文通过研究激励机制、企业战略与人力资源管理存在的联动关系,分别探析激励机制和企业战略对人力资源管理的影响路径,为企业人力资源管理工作的开展提出思路和建议.
激励机制、企业战略、人力资源管理
F27(企业经济)
2017-04-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
130-131
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10.3969/j.issn.1672-190X.2017.08.054
激励机制、企业战略、人力资源管理
F27(企业经济)
2017-04-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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