10.3969/j.issn.1672-190X.2017.08.049
企业入职培训模式创新思考
入职培训作为新员工踏入企业的第一步,对新员工完成角色转型意义重大.本文结合现代企业培训理论与企业新员工培训项目,积极探索新的培训模式,以更好地助力新员工成长.
入职培训、理论基础、转型成长、创新模式
F27(企业经济)
2017-04-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
117-119
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10.3969/j.issn.1672-190X.2017.08.049
入职培训、理论基础、转型成长、创新模式
F27(企业经济)
2017-04-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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