10.3969/j.issn.1672-190X.2017.03.052
家族企业中非家族经理人工作满意度分析
众所周知,不少家族企业主摒弃过去"一人独大"的管理模式,引入非家族经理人来加强管理的科学性,但事实上非家族经理人的工作满意度并不高.本文基于ERG需求理论,分析非家族经理人真正的需求,并提出针对性建议.
家族企业、非家族经理人、工作满意度、ERG需求理论
F27(企业经济)
2018-01-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
109-110
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10.3969/j.issn.1672-190X.2017.03.052
家族企业、非家族经理人、工作满意度、ERG需求理论
F27(企业经济)
2018-01-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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