大型医院行政职能部门绩效考核实践与思考

摘要：

大型医院行政职能部门绩效考核尚无成功的系统绩效考核办法.本文认为能达到预期考核目标的,就能算有效的绩效考核.通过明确考核主体,确定领导与职工两套各三级指标的考核体系,确定执行力、质量指标、效率指标、团队精神及持续改进等关键考核指标,按四个考核结果层次进行量化并兑现相应薪酬激励.

关键词：医院、行政、绩效考核

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2018-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：106-107