高管薪酬、薪酬差距与银行绩效关系实证研究

摘要：

本文对我国四大上市商业银行高管薪酬、薪酬差距和银行绩效关系进行实证研究.研究结果发现:我国商业银行高管薪酬与银行绩效呈正相关关系,即高管薪酬的增加对银行绩效有促进作用;我国银行薪酬差距与绩效之间呈正向关系,符合锦标赛理论.

关键词：高管薪酬、薪酬差距、锦标赛理论、行为理论

分类号：F83(金融、银行)

在线出版日期：2018-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：78-80