10.3969/j.issn.1672-190X.2016.23.070
青岛蓝海李沧员工培训浅议
近年来,酒店业竞争愈发激烈,若想在竞争中立于不败之地,首当其冲的是要提高服务质量.对于酒店来说,人才的竞争是根本的竞争,要想提高酒店的核心竞争力,就要提高酒店从业人员的素质和服务质量.因此,酒店业把员工培训提上日程,但是培训工作投入不少,见效却不明显.本文剖析蓝海大饭店(李沧)餐饮部员工培训中存在的问题,并提出相应的解决对策.
蓝海大饭店(李沧)、员工培训、问题、对策
C975(劳动科学)
2016-12-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
140-141