青岛蓝海李沧员工培训浅议

摘要：

近年来,酒店业竞争愈发激烈,若想在竞争中立于不败之地,首当其冲的是要提高服务质量.对于酒店来说,人才的竞争是根本的竞争,要想提高酒店的核心竞争力,就要提高酒店从业人员的素质和服务质量.因此,酒店业把员工培训提上日程,但是培训工作投入不少,见效却不明显.本文剖析蓝海大饭店(李沧)餐饮部员工培训中存在的问题,并提出相应的解决对策.

关键词：蓝海大饭店(李沧)、员工培训、问题、对策

分类号：C975(劳动科学)

在线出版日期：2016-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：140-141