高校编制外用工薪酬研究

摘要：

编制外人员是我国党政机关和企事业单位人事管理的一个产物，具有较长的发展历史，随着经济社会的发展，编制外人员的数量也越来越多，岗位也越来越广，在实际工作中发挥着越来越重要的作用。但是，编外人员在工作单位（尤其是政府及事业单位）中边缘化的角色仍然没有明显改善，人员管理方面仍存在很多问题，其中薪酬体系的不公平现象特别严重。本文对河北省高校编外人员的薪酬管理问题进行研究，希望能对高校薪酬体系改革及实践有所启示。

关键词：高校、编外人员、薪酬体系、满意度

分类号：G647(高等教育)

资助基金：河北省人力资源课题JRSHZ-2016-05004

在线出版日期：2016-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：136-137