“公务员热”现象经济学分析

摘要：

近年来，报考公务员的人数持续增加，催生出“公务员热”一词，反映了我们国家人们对于参加公务员考试的热烈程度。本文运用经济学理论当中的成本-收益法以及寻租理论揭示“公务员热”这一现象出现的原因，通过发现“公务员热”这一社会现象所反映的功利主义色彩浓厚、社会资源浪费等问题，结合现实情况，从建立公务员辞退制度、健全我国社会保障制度等方面建言献策，为改善“公务员热”这一社会现象提供理论分析和策略参考。

关键词：公务员热、寻租、成本-收益分析法

分类号：F24(劳动经济)

在线出版日期：2016-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：154-155,156