10.3969/j.issn.1672-190X.2016.17.080
我国中小企业人才流失危机预警策略
[提要]随着社会经济的迅猛发展,市场竞争也变得越来越激烈,企业要想获得更加稳定和持续的发展,就必须把人才放在战略发展的首要位置。本文对我国中小企业人才流失的危机预警进行研究,阐述中小企业人才流失危机预警现状,并分析导致人才流失危机的主要原因,从而提出解决意见。
中小企业、人才流失、危机预警、解决策略
F27(企业经济)
2016-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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