我国公共部门人力资源管理中的问题与对策

摘要：

[提要]公共部门人力资源作为公共部门组织管理的核心，是公共部门组织运作的基础。当前，我国公共部门在人力资源管理过程中存在着对现代人力资源管理理念认识模糊、人力资源管理体制和运行机制落后、职位设置不合理及人员培训缺乏针对性等问题，因此公共部门在人力资源管理过程中应当提升对现代人力资源管理理念的认识，完善各种体制，提升公共部门的行政效率。

关键词：人力资源管理、公共部门、问题、对策分析

分类号：D63(国家行政管理)

在线出版日期：2016-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：86-87