组织身份弹性浅议

摘要：

组织身份弹性是指可以使组织的内涵得到延伸但同时能使组织凝聚在一起的社会构建的张力.作为组织身份的衍生构念以及一种组织身份工作,组织身份弹性有助于用辩证性的思维来理解组织身份.同时,组织身份弹性有利于了解组织成员如何重新协商、构建组织身份的过程.本文对组织身份的表现性和组织身份弹性的概念及其内容进行具体的梳理.

关键词：组织身份、组织身份弹性、组织身份工作

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2016-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：147-148