"80后"员工情绪智力对创造力的影响

摘要：

"80后"员工是一个特殊群体,他们正在走向历史的前台,即将成为国家各行各业建设的中坚力量,他们的情绪智力影响工作动机和创造力.本文通过对"80后"员工的采访调查,采用实证研究方法,利用SPSS软件对收集的数据进行分析.

关键词："80后"员工、情绪智力、工作动机、创造力

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：135-136